DANS LA BRANCHE
Autres groupes :
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Un
protocole d'accord vient d'être soumis aux organisations syndicales d'ARAMICE,
une des plateformes informatiques de la profession. Ce
protocole concerne le projet dit de « Rapprochement ARAMICE/ALCIRE ». Il est
proposé aux Organisations syndicales après un mouvement de grève du personnel
intervenu à l'annonce de l'éclatement du groupe. NOVALIS-TAITBOUT
a annoncé son intention de confier la gestion de la prévoyance à ...... AUDIENS
... En
conséquence de quoi, la gestion de la retraite serait transférée
d'ARAMICE à ALCIRE. Le
protocole soumis à la signature des Organisations syndicales ne vise qu'à
entériner le projet alors qu'aucune information consultation du CE n'a été
engagée. Sur le
projet de protocole figurent également comme signataires les Directeurs
généraux non seulement d'ARAMICE, mais également ceux de MORNAY, de
NOVALIS-TAITBOUT et d'AUDIENS ! Ces
mêmes Directeurs généraux de groupe n'ont informé et consulté aucun des CE de
leur propre groupe alors qu'il s'agit là de la « marche générale de
l'entreprise » visée par le Code du travail et que le processus
d'information consultation des CE sur le rapprochement de MORNAY et D&O
(basé à ALCIRE) doit être engagé ce mois-ci ! Au-delà
des groupes et plates formes directement impliquées, n'est ce pas l'ensemble de
la profession qui est interpellée par ce type de pratique ? Les
sections syndicales FORCE OUVRIERE de l'AGME , d'AUDIENS, de
NOVALIS-TAITBOUTt et d'ARAMICE considèrent que le GIE AGIRC-ARRCO est également
fortement impliqué : en effet, le Directeur du projet ARAMICE/ALCIRE est
...le Directeur Informatique du GIE. Ce qui
se passe au travers des plates-formes informatiques concentre les inquiétudes
qui existent dans notre profession : ·
Éclatement retraite et prévoyance ·
Accélération des regroupements Ce n'est pas un hasard si tout
se fait en catimini Nous exigeons la clarté ! Le GIE AGIRC-ARRCO doit
s'expliquer ! |
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Les Conseils d'Administration de Malakoff et Médéric ont entériné, en Assemblée Générale le 30 juin, la fusion des deux groupes.
Cette fusion conduit à la création du premier groupe paritaire de protection sociale, avec 6500 salariés.
Guillaume Sarkozy (actuel « patron » de Médéric) devient le Délégué Général du groupe Malakoff-Médéric, Pierre Servant (actuel « patron » de Malakoff) devient son Directeur Général.
A compter de 2010 est prévue la fusion des différentes caisses de retraite complémentaire, des mutuelles et des institutions de prévoyance existantes aujourd'hui.
Concernant le personnel, la Direction du nouveau groupe a pris pour engagement : - aucun plan de sauvegarde de l'emploi - une mobilité géographique sur la base du volontariat. |
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des discussions sont en prévision entre les groupes APRI, IONIS et VAUBAN-HUMANIS "en vue de la constitution d'un seul groupe paritaire de protection sociale". Un projet concernant APRI et IONIS est déjà en cours pour un rapprochement fin 2008 ... la construction du siège social du futur groupe est déjà en route. |
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La fusion Malakoff Médéric a été approuvée par les Conseils d'Administration des 2 groupes le 1er octobre 2007 et sera effective au 1er juillet 2008.
Les Comités Centraux d'Entreprise des 2 groupes, dans le cadre de la consultation obligatoire, n'ont pas émis d'avis, considérant que les Directions ne leur avaient pas fourni les éléments concernant :
- La garantie de l'Emploi - La situation géographique des implantations et l'implication sur d'éventuelles mutations - Le statut du personnel dans la nouvelle structure juridique - La justification économique de cette fusion - L'inter-relation Retraite Prévoyance dans le futur |
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Projet de création au 01/01/2008 d'une plate forme commune aux groupes Audiens, Novalis (nouvelle appellation du groupe MV4-PARUNION), Mornay et Taitbout |
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- fusion à échéance de juin 2008 entre Médéric et Malakoff - Mise en place d'un partenariat entre REUNICA et GROUPAMA sur plusieurs activités concurrentielles - rapprochement entre MORNAY et GENERALI - rapprochement entre D&O et UNIPREVOYANCE"
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